[Bölüm II.3.] Zihin Yetersizliği Olan Bireylerin Katılımına Yönelik İstihdam Modelleri ve En İyi Uygulamalar

Bölüm başlığı: Zihin Yetersizliği Olan Bireylerin Katılımına Yönelik İstihdam Modelleri ve En İyi Uygulamalar

Yazar(lar)

Gülce Güner - Wise Academy, İsveç
Emre Hüseyin Yiğit - Wise Academy, İsveç

https://doi.org/10.24140/nobarriers.v4.p02.03    

Soyut

Bölüm; ZYOB ‘ler için oynadığı kritik rolü araştırıyor ; bunun onur, bağımsızlık ve toplumsal katkı elde etmenin bir yolu olduğunu ve engelli haklarındaki ilerlemeye rağmen sektörel engellerin hala nasıl devam ettiğini vurguluyor. Ayrıca, işgücü katılımını geliştirmek, daha eşitlikçi bir toplumu teşvik etmek, yanlış anlamaların istihdam fırsatları üzerindeki etkisini ele almak ve her biri katılıma giden yollar sağlayan Destekli İstihdam, Korumalı Atölyeler, Entegre İstihdam ve Özelleştirilmiş İstihdam gibi modelleri keşfetmek için istihdam modellerini ve uygulamalarını inceliyor . Erişilebilirlik, konaklama ve kapsayıcı işe alım gibi en iyi uygulamalar, bunların etkililiğini gösteren gerçek hayattan örneklerle tartışılmaktadır. Sonuçta bu bölüm, iş piyasasında sistemik değişiklikleri savunarak, zihin yetersizliği olan bireyler için daha kapsayıcı istihdam fırsatları yaratmaya yönelik içgörüler sunmayı amaçlamaktadır.

Anahtar Kelimeler: Zihinsel Yetersizlik; İstihdama Katılım; Desteklenen İstihdam; İşyeri Konaklamaları; Kapsayıcı İşe Alma Uygulamaları.

Download

Bölümün Zihin Yetersizliği Olan Bireyler (ZYOB) için Uygunluğu:Bölüm; anlamlı bir iş ararken karşılaştıkları engelleri ele aldığından, ZYOB’ler üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu metin, Destekli İstihdam ve Entegre İstihdam gibi istihdam modellerini incelemekte ve bunların engelli bireyler için bağımsızlığı ve sosyal katılımı nasıl teşvik ettiğini vurgulamaktadır . Bu bölüm kapsayıcı işe alma uygulamalarının ve işyeri düzenlemelerinin önemini öne çıkarıyor ve ZYOB ‘in işgücüne katılımını kısıtlayan stereotiplerin ortadan kaldırılmasını savunuyor . Değerli bilgiler ve örnek yöntemler sunan bu kılavuz, daha kapsayıcı bir iş piyasasının oluşturulmasında hayati bir rol oynamaktadır. Bu bireyleri güçlendirmeye kararlı olan işverenler, politika yapıcılar ve savunucular için bir kaynaktır.

Alınt: Güner, G., & Hüseyin Yiğit, E. (2024). Zihinsel Engelli Bireylerin Katılımına Yönelik İstihdam Modelleri ve En İyi Uygulamalar. C. Sousa, J. Pereira, ve C. Casimiro (Eds.), Engel Yok: Zihinsel Engelli Bireylerin İstihdamına Yönelik Stratejiler ve En İyi Uygulamalar (s. 87-100). Edições Universitárias Lusófonas. https://doi.org/10.24140/nobarriers.v4.p02.03