[Bölüm II.2.] İş Yerinde Erişilebilir ve Kapsayici İletişim

Bölüm başlığı: İş Yerinde Erişilebilir ve Kapsayici İletişim

Yazar(lar)

Stefano Cobello - Polo Europeo della Conoscenza, İtalya
Elena Milli - Polo Europeo della Conoscenza, İtalya

https://doi.org/10.24140/nobarriers.v4.p02.02

Soyut

Bu bölüm, profesyonel ortamlarda erişilebilir ve kapsayıcı iletişimin sağlanmasına yönelik temel ilke ve stratejilere genel bir bakış sunmaktadır. Bu nedenle, bilgi alışverişinin engelliler de dahil olmak üzere tüm bireyler için erişilebilir olmasını sağlamada sadeliğin, açıklığın ve saygının öneminin altını çizmektedir. İşlenen ana konular, iletişim tarzlarının farklı gereksinimleri karşılayacak şekilde ayarlanması, çeşitli iletişim yöntemlerinin kullanılması ve anlayışın geliştirilmesinde geri bildirim ve uyarlamanın önemidir. Sonuç olarak bu bölüm, her bireyin saygı gördüğü ve anlamlı katkılarda bulunabileceği bir çalışma ortamı oluşturma hedefiyle kapsayıcılık konusunda proaktif bir duruşu desteklemektedir.

Anahtar Kelimeler: Erişilebilir İletişim; Kapsayıcı Uygulamalar; Çok Modlu İletişim; İşyeri Çeşitliliği; Adaptasyon ve Geribildirim.

Download

Bölümün Zihin Yetersizliği Olan Bireyler (ZYOB) için Uygunluğu: Bölüm; çeşitli bilişsel yeteneklere ve öğrenme tarzlarına uyum sağlayan iletişim stratejileri oluşturmanın önemini özetlediğinden, ZYOB’ler için özellikle önemlidir . Basitliği, açıklığı ve çok modlu iletişim yöntemlerinin kullanımını vurgulayan bu bölüm, ZYOB’in erişebileceği mesajların hazırlanmasına yönelik bir plan sunarak onların profesyonel ortamları etkili bir şekilde anlamalarını, katılabilmelerini ve katkıda bulunabilmelerini sağlar. İletişim tarzlarının uyarlanması, görsel yardımların kullanılması ve yardımcı teknolojilere odaklanma, kapsayıcılık taahhüdünün altını çizerek ZYOB in iş yerinde daha güvenli ve özerk bir şekilde gezinmesini sağlar.

Alıntı: Cobello, S., & Milli, E. (2024). İşyerinde Erişilebilir ve Kapsayıcı İletişim. C. Sousa, J. Pereira ve C. Casimiro (Eds.), Engel Yok: Zihinsel Engelli Bireylerin İstihdamına Yönelik Stratejiler ve En İyi Uygulamalar (pp. 75-92). Edições Universitárias Lusófonas. https://doi.org/10.24140/nobarriers.v4.p02.02