[Bölüm II.1.] Dil, Kapsayici Modeller ve Aktivizm Yoluyla Güçlendirme: Zihin Yetersizliği Olan Bireyler İçin Katilimin Geliştirilmesi

Bölüm başlığı: Dil, Kapsayici Modeller ve Aktivizm Yoluyla Güçlendirme: Zihin Yetersizliği Olan Bireyler İçin Katilimin Geliştirilmesi

Yazar(lar)

Cátia Casimiro - Lusófona University, CICANT; HEI-Lab, Portekiz
João Léste - PUC-Rio, LINC-Design, Brezilya
Carla Sousa - Lusófona University, CICANT, Portekiz

https://doi.org/10.24140/nobarriers.v4.p02.01  

Soyut

Bu bölüm, ZYOB”lerin kapsanması ve güçlendirilmesinde dilin oynadığı önemli rolü araştırmaktadır. Dilin tarihsel evrimini eleştirel bir bakış açısıyla incelemekte, güçlendirici terimlerden daha kapsayıcı ifadelere geçişi ve ZYOB ‘ler için bilgi erişilebilirliğini artırmak için sade bir dil benimsemenin önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, karşılaşılan zorlukları tartışmaktadır. Metinlere cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir dil entegre etme girişimleri, metinlerin karmaşıklığını istemeden de olsa artırabilir. Örnekler aracılığıyla, kapsayıcı istihdam modellerinin kurum kültürünü zenginleştirme ve işletmelere değer katma konusundaki dönüştürücü potansiyelinin altını çizerken, cinsiyet nötrlüğünün bilişsel yük ve erişilebilirlik üzerindeki etkileri de dahil olmak üzere dilsel değişikliklerin kesişimselliğini araştırmakta ve kapsayıcılığı sağlarken çeşitliliğe saygı duyan nüanslı bir dil yaklaşımı önermektedir. Nihayetinde bu kapsamlı analiz, stratejik dil ve istihdam uygulamaları yoluyla daha kapsayıcı bir toplumu teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
Anahtar Kelimeler: Kapsayıcı Dil; Zihinsel yetersizlik; Ulaşılabilirlik; İstihdam Modelleri.

Download

Bölümün Zihin Yetersizliği Olan Bireyler (ZYOB) için Uygunluğu: Bu bölümün odak noktası, dilin ZiYOB”lerin dahil edilmesini nasıl teşvik edebileceğidir. Güçlendirici terimlerin tarihsel kökleri ve dilin ileriye dönük olarak kapsayıcılık için nasıl bir yol olabileceği tartışılmaktadır. Dahası, bu yaklaşımın iki gerçeğini ortaya koymaktadır: birincisi, ZYOB hakkında konuşmak için kapsayıcı bir dil kullanmak; ikincisi, ZYOB”ler için bilgi erişilebilirliğini teşvik etmek için sade bir dil ve metin uyarlamaları kullanmak. Bölümde ayrıca, cinsiyetsiz dil kullanımı ile metinlerin ve cümlelerin artan karmaşıklığı arasındaki bazı çatışmalar gibi bazı engeller de vurgulanmaktadır. Son olarak, istihdam yoluyla kapsayıcı bir iş modeline sahip olmanın şirkete değer katmaya nasıl yardımcı olabileceğine dair örnekler gösterilmektedir.

Alıntı: Casimiro, C., Léste, J., ve Sousa, C. (2024). Dil, Kapsayıcı Modeller ve Aktivizm Yoluyla Güçlendirme: Zihinsel Engelli Bireyler için Katılımın Geliştirilmesi. C. Sousa, J. Pereira, ve C. Casimiro (Eds.), Engel Yok: Zihinsel Engelli Bireylerin İstihdamına Yönelik Stratejiler ve En İyi Uygulamalar (s. 63-73). Edições Universitárias Lusófonas. https://doi.org/10.24140/nobarriers.v4.p02.01